第一句
如果我们之间有1000 步的距离
你只要跨出第1 步
我就会朝你的方向走其余的 999步
第二句
通常愿意留下来跟你争吵的人
才是真正爱你的人
第三句
付出真心 才会得到真心
却也可能伤得彻底
保持距离 就能保护自己
却也注定永远寂寞
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网友热捧复旦教授课堂语录 老师自称“UFO”
核心提示：近日，复旦大学管理学院教授李若山的精彩讲课受网友热捧，他的精彩讲课被整理成了32条，成为又一火爆网络的经典语录。
李若山语录
1。78界我们同学聚会，名单打印出来，很多人都是已故。为什么已故呢，都是枪毙 的。当然现在还有很多还在里面。干我们这一行的，出来都是两院院士，做得好进医院，做不好进法院……
2。我有个60岁的朋友，他估计能够活到90岁，是正常的直线折旧。但是后来，他请了一个小保姆，两年后就死了，这就是加速折旧。
科技信息给你带来什么——记科技部领导与果农及信息员之间的对话
“科技、信息给你们带来什么？”这是出席国家科技部“泛珠江地区区域科技信息合作服务现场会”时科技部党组成员、中纪委驻科技部纪检组组长吴忠泽同志、副部长尚勇同志遇见果家或信息员常挂在嘴边的一句话。
2007年12月14日上午，吴忠泽同志、尚勇副部长、广东省政府副秘书长李悍东在广东省科技厅厅长李兴华、中共肇庆市委书记覃卫东、中共德庆县委书记谭培安陪同下来到德庆县新圩镇大同村参观。大同村是广东农村信息“直通车”工程的重点示范点，并在广东省科技厅的支持下建立了信息服务站，选送了优秀青年张海燕到省里参加了首批信息员培训。回到村里，张海燕把村里的信息工作做得有声有色，使大同村的农民尝到了科技信息带来的实惠。
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HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休并畅谈人生
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？