我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
每日存档 十二月 26th, 2007
花生壳+webmail+ADSL+顶级域名架设邮件服务器
系统环境：Windows XP,有线接入，WLAN待测试
今天中午在单位装了webmail和花生壳，准备自己搞个邮件服务器，但安装好后，花生壳启动了，发现只能发邮件，却不能收邮件，例如，我从yahoo发邮件到我自己的邮件系统，我却收不到。估计是没有做端口映射的原因。晚上回到宿舍，使用ADSL，设置了端口映射后，发现就可以了。主要是按照上面链接中提到的办法，补充几点：